15 avr 2024 | 15: 04
SAGE FEMME (H/F)
AGENCE
Toulouse

CDI
Toulouse ( 31 - Haute garonne )
Temps plein
CDI
Niveau d’expérience: 0-1 an
Compétences / Description du profil: Titulaire du diplôme d'état de Sage-femme (débutant.e accepté.e), vous avez à coeur la sécurité et le bien-être de la famille. Vous êtes aussi organisé.e qu'autonome. Vous avez le sens de l'écoute et de l'empathie. Vous aimez travailler en équipe et prendre des initiatives. L'ensemble de ces atouts vous permettront d'intégrer notre établissement et de grandir au sein d'une équipe solidaire. Salaire annuel brut RAG incluse (hors prime et sujétion) : 38 000EUR - 48 000EUR Pour une sage-femme débutante, une vacation de 12h (primes incluses) : 310EUR brut Nos avantages : - Reconnaissance du métier par le statut cadre - Rémunération selon le déroulé de carrière de l'établissement - Prime équivalent 13ème mois - Prime de disponibilité, prime gardes supplémentaires - Prise en charge : mutuelle (100%), titre de transport (70%) - Parking gratuit et sécurisé, cafétéria d'entreprise et site accessible en transport en commun - Compte Epargne Temps (CET) et Comité Social et Economique (CSE) - Aide à la recherche de logement si besoin

L'un de nos clients, une clinique située à l'Est de Toulouse recrute des Sages-Femmes en CDI et CDD.

La maternité est de type 1 et 6 lits kangourou est en devenir de type 2A (autorisation de Néonatologie).

L'espace naissance est composé de 9 salles d'accouchement, dont une salle nature et une salle réservée à la maison d'accouchement physiologique « le temps de naître », ainsi qu'une salle de césarienne en urgence.

Vous intégrerez une équipe de 40 professionnels qui accueillent 1900 naissances par an.
Sur place 24h/24 : 1 obstétricien, 1 anesthésiste, 1 pédiatre d'astreinte, 1 réanimateur, 1 urgentiste et 1 cardiologue. Nous disposons de bonnes conditions techniques avec nos plateaux de réanimation, soins intensifs et cardiologiques, ainsi que notre banque de sang.

Rattaché.e à la cadre sage-femme vos principales missions seront :
- Dépister et surveiller les grossesses à risques
- Accompagner le travail des futures mamans jusqu'à l'accouchement
- Dispenser les premiers soins et les soins de développement au nouveau-né
- Accompagner les familles en suites de couches
- Accompagner à la parentalité
- Garantir la traçabilité et tenir à jour les dossiers obstétriques

Avantages :

- Reprise de l'ancienneté
- Prime spécifique réanimation
- Prime de cooptation de 1500EUR bruts
- Mutuelle : l'employeur prend en charge 100% du panier de soins 270EUR par an
- Intéressement et participation
- Stationnement gratuit
- Aide à la recherche de logement
- CSE dynamique : tarifs avantageux / chèques vacances / chèques cadeaux


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