Nous recrutons un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'État F/H, en CDI, pour un EHPAD d'environ 60 résidents , situé dans l'Entre Deux-Mers proche Créon, à temps complet. Poste à pourvoir à compter du 01/11/2024.
L'établissement se situe à 35 minutes de Bordeaux, 30 minutes de Libourne et 30 minutes de Langon.
En rejoignant l'équipe, vous contribuerez à offrir des soins infirmiers de qualité, adaptés aux besoins spécifiques de chacun, tout en créant un environnement serein et respectueux pour tous.
Vous assurerez une prise en charge globale, attentive et personnalisée de chaque résident, en réalisant les soins infirmiers en lien avec les prescriptions médicales (équipe médicale très accessible avec présence d'un médecin coordonnateur 2 jours / semaine + médecins libéraux de ville très disponibles en journée). Une infirmière référente impliquée dans les projets de soins facilite l'organisation des activités de soins, de l'admission à la vie quotidienne, en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire soudée et à l'écoute (Psychologue qui intervient 2.5 jours / semaine, Kinésithérapeute, Orthophoniste, intervention ergothérapeute...)
" Pas de Blues dans ma Blouse" --> L'établissement favorise un cadre de travail bienveillant et flexible, où chacun trouve son équilibre professionnel / personnel (journée de 12.5h rémunérées sur 12h ; travail 1 weekend / 3 ; flexibilité planning avec l'équipe en place si vous devez vous libérer ponctuellement ; décisions prises collectivement sur les projets d'établissement, l'organisation des soins, l'organisation des journées...). Des réunions de travail sont organisées pour une amélioration permanente de la QVCT de l'établissement : soyez participatif(ve), c'est la volonté de l'équipe de direction !
Dans vos tâches quotidiennes, vous apprécierez une gestion facilitée grâce à un secrétariat médical prenant en charge les aspects administratifs et la planification des rendez-vous des résidents.
Un accompagnement personnalisé sera proposé dès votre arrivée avec un parcours d'intégration attentif, des rencontres avec les équipes RH, supports et soignantes.
Rémunération valorisée selon la Convention FEHAP (CCN 51) avec reprise d'ancienneté à 100%, primes SEGUR, indemnités pour dimanches et jours fériés.